سائیکو میٹرک امتحان میں شامل ہونے سے پہلے خود کو سمجھیں۔
آپ کی طبیعت / مزاک کیسا ہے ؟
آپ کو کس حد تک غصہ آتا ہے ؟
آپ خوش مزاج ہیں یا اکیلا رہنا پسند کرتے ہیں؟
آپ کس ماحول میں زیادہ بہتر کا م کر سکتے ہیں ؟

سائیکو میٹرک ٹیسٹ میں شامل ہوتے وقت ذہن میں رکھیں کی آپکو تھوڑے وقت میں زیادہ سوالات کے جوابات دینے ہیں۔
تقریبا 60 منٹ میں آپ سے 150 سے 200 تک سوالات پوچھے جا سکتے ہیں۔
اس امتحان میں آپکی روزمرہ کی زندگی سے سوالات ہی پوچھے جائیں گے جو آپکی قابلیت، ہنر، علم ، ذہنی صلاحیت کے بارے میں ایگزامنر کو معلومات فراہم کریں گے۔
سائیکو میٹرک امتحان میں نقل کرنا سب سے بڑی بے وقوفی ہے۔

Psychometric Test helps to improve the Employer’s business indirectly.
A Psycho Patient cant perform well as a normal person.
Psychometric Test provides most suitable employees to employers.
Human activities and thinking styles affects the business.

سائیکو میٹرک ٹیسٹ آجر کو کاروبار میں اضافہ کرنے میں مدد فراہم کرتا ہے۔
ایک نفسیاتی مریض اس طریقہ سے کام نہیں کر سکتا جس طرح سے ایک نارمل انسان کام کر سکتا ہے۔
سائیکو میٹرک ٹیسٹ آجر یا ادارہ کو بہترین کام کرنے والے امیدوار مہیا کرتا ہے۔
کسی بھی شخص کی حرکات و سکنات ، سوچنے کی صلاحیت، علم وہنر متعلقہ کاروبار پر اثر انداز ہوتی ہیں۔
سائیکو میٹرک امتحان ادارہ / آجر کو معلومات مہیا کرتا ہےکی امیدوار کو کتنا غصہ آتا ہے، امیدوار پریشر / دباؤ میں کام کر سکتا ہے یا نہیں وغیرہ وغیرہ۔

Psychometric Test is a test that provides Information to employer about your Ability, Skills, Knowledge and Attitude.
سائیکو میٹرک ٹیسٹ امتحان لینے والے کو آپکی معلومات ، قابلیت، ذہنی صلاحیت، آپکے ہنر اور آپکی رویے کے بارمیں معلومات فراہم کرتا ہے۔